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金星啤酒:重构与变革,剑指2017

时间:2016/12/2 2:15:03

  【中国国际啤酒网】“通过层层授权,进一步明确各层级的权责,顺畅流程,提升管理效率,推动集团2017年整体运营管理实现新的突破!”这是金星啤酒集团副董事长张峰在11月30日下午进行的“金星啤酒集团授权仪式”上对全体管理人员的要求和对企业未来发展的期许。
    11月30日下午,金星啤酒集团在总部郑州举行隆重的授权大会,以“上下同欲,共策胜势”为主旨,对营销、生产、人力、财务等六大系统进一步明确了权责。
    金星啤酒集团常务副总经理李鹏主持大会并宣读各系统授权细则。
    会上,金星啤酒集团营销中心总经理王俊邦、生产管理中心总经理王海明、人力资源总监苏永军代表受权系统相继发言。

    营销中心总经理王俊邦说,作为销售部门,我们要做好集团发展大业的坚强后盾,推进2017年整体销售工作实现新突破,再上新台阶。未来,营销团队与其他部门紧密沟通,通力协作,全力以赴实现集团在结构、销量和利润方面的快速提升!
    生产管理中心总经理王海明说,今天的授权仪式,明确了权利,更多赋予的是责任。生产系统信念坚定,2017年将立足新起点,在产品质量管理上认真把好各关口,多措并举抓质量,全面创新降消耗,扎扎实实控成本,为销售前线提供有竞争力的产品。通过全面管理提升,推动2017年的生产管理工作实现新的跨越!
    人力资源总监苏永军说,任务艰巨,责任重大。人是决定集团各项经营指标和管理指标达成的关键因素,人力资源管理是集团战略罗盘中的重要一环,所以人力资源部门承担的任务分量更重。2017年,高效调动各团队力量,上下同欲,共同奋进,形成“全国一盘棋,万众一条心”的良好工作氛围,是我们持之以恒追求且要实现的目标!
    常务副总经理李鹏在总结讲话中指出,集团明年各项经营和管理指标的圆满达成,离不开各个系统、各级管理团队带领行动队伍锁定目标凝聚力量协同作战,奋发有为,勇于创新,敢于挑战。我相信,只要大家认定目标,鼓足干劲,坚持不懈拼搏,就一定能实现更多更高的目标!

作者:金星啤酒 来源:中国国际啤酒网
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