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从网申到biz game 幸运百威之旅

时间:2016/12/20 20:28:56

    lz是华东某985研究生,无商学院或相关专业背景。这次校招出于综合考虑,并没有把快消作为求职的主要方向,但机缘巧合的做完百威的网申后,很幸运的走到了biz game,这一路的准备和参加也一直是抱着轻松愉快的心情。
    网申后是两个在线测评,一个是性格测试,另一个是逻辑。往届帖子讲了很多,就不赘述了。心里没底的话可以看看之前的题型,难度并不大。性格测试我建议be yourself,能感受到百威的整个校招流程下来不能说一直在挑选契合企业的人,但可以说是一直在筛选不适合企业的人。所以即使性格测试通过而后期的某个环节所反映的相悖,还是可能离开。所以,于企业、于个人,都真实些的好。我一直认为性格测试结果并无绝对意义的优劣之分,只是适合不适合特定的企业文化氛围或用人标准罢了。因此,做最真实的自己,这样节省双方的时间和精力,也能找到自己喜欢的,同时也被认可的企业。
    两个网测结束后,需要等待一段时间,九月下旬做完后,国庆期间收到了电话测评(嗯,,国庆也要做好心理准备,,当时正在参加同学的婚礼,隔天又打了一次),应该是外包给第三方做的。第三方操作很规范,打来电话时会先核实你的身份信息,然后随机问三个问题,给你2分钟的时间来回答。这部分其实没法临时抱佛脚,还是重在平时找机会多练习口语。关于评判标准,可以说,你需要做的是流畅、有序的表达观点,语音也还不错的话,就有很大希望进入下一个环节。
    电面之后大概一周内收到了case面电话通知,之后还有短信详细注明时间地点。Case面的内容貌似一直没有太大变化,从往届的帖子就可以了解,不赘述。主要就是拿出portfolio,满足几个条件,并想一个营销方案出来。这方面的case楼主第一次做,所以感觉时间还是蛮紧的,但再紧张,思路不能乱,后来present时lz的portfolio应该是有问题的,但思路比较清晰,如果说真正帮我进入下一轮的,应该是我的营销方案。虽然不是学这个专业的,但之前也做了很多背景知识补充,还有企业以及产品相关的research,present营销方案时都起到了无形的帮助。虽然lz一路是伴随着轻松的心态应聘百威,但每一轮的准备还是下了功夫,认真抓住的才叫机遇。
    Case面完并没抱啥希望,因为还要准备其他在同时段面试的几家。但同一周内又惊喜的接到了上海hr打来的电话通知进入f2f环节。F2f一共两个面试官,一个是外包的人力资源公司人员,一个是百威自己的人员,不知道是不是往届gmt。每个人手里都有七八页纸,应该是从不同维度对你性格的剖析和考评。Again,楼主认为性格没有绝对的优劣之分,所以f2f也要做真实的自己。一个小时左右的问答,嗯,当然基本都是他们问一句话,你要说很多,并且举的例子也要真实、贴切、恰当。我觉得经历过百威f2f的人,在后面其他企业的结构化面试中一定能感受到无形中增加的轻松与自信。
    F2f面完也没抱太大希望,嗯,往往这样奇迹还在延续。但从f2f到biz game需要耐心的等待较长的一段时间,二十几天左右,因为全国几个区域的面试时间节点卡的有区别。Lz是十一月中下旬在魔都进行biz game,北京和广州场的要先于魔都场。当时因为私人原因,hr很nice的把我的时间提前了一天,再次表示感谢。Biz game一般要进行半天的时间,所以大家提前安排好自己的出行。与其说这个环节是考核,不如说是实战,不要把自己想象成接受考评的应聘者,尽情的融入决策角色才能更好的团队合作。由于lz没有太多商业方面的接触,进入角色稍晚了些,但还是努力跟上节奏,而且中后期有了正确的business sense。这个环节最怕的就是碰到猪队友,因为是自由组队,所以rp很重要。很不幸,lz碰到了猪队友,因为相关方面经验欠缺,前期决策也就服从leader了,而后期发现leader完全把方向带错,组内的一个有不少相关实习经验的也跟着错,关键是都自我感觉良好,觉得是在正确的track,也是醉。所以,在“民主”的决策氛围中,lz的意见并不能说服其他几位,最后的结果也可想而知。提醒后来的各位不要固执己见,倾听并思考,要用数据说话,不能只凭经验做决断。
    不过因为一路幸运走来,从没有执念于每一轮的结果。而且经历完百威的面试流程,对自己准备其他心仪的公司面试也起到了很大的帮助,这种自信和感觉就是逐步积累起来的。虽然最后没能进入百威,但也拿到了理想的offer。感谢百威,越努力,越幸运!

作者:marknadal 来源:中国国际啤酒网
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