“三个着力”赋能产业工人成长成才
——百威（昆明）啤酒有限公司聚力打造产改新范式
【中国国际啤酒网】“自我们公司推进产改工作以来，给我们产业技术人才搭建了很多平台，常态化开展技能培训，围绕生产经营实际举办各类主题技能竞赛，让我们产业工人大大增强了本领、提升了素质，同时还拓宽了我们的晋升通道，我们现在觉得工作更有干劲、日子更有奔头了！”百威（昆明）啤酒有限公司总酿酒师、工会主席唐世升介绍说。
百威集团是一家全球性公司、世界500强企业。2013年，百威集团在昆明兴建了节能环保型绿色啤酒酿造基地，成立百威（昆明）啤酒有限公司（以下简称“百威昆明”）。近年来，百威昆明在昆明市总工会、晋宁区总工会的指导下，坚持以产业工人为中心，从素质提升、建功立业、权益维护三个方面精准发力，实现全方位赋能产业工人成长成才的工作闭环，让职工在公司真正实现“工作有奔头、生活有保障、收获有尊严、成就有梦想”的目标，以高质量产改促进企业高质量发展，让公司与产业工人之间实现双向奔赴。
着力完善素质提升全链条
促进产业工人成长
产业工人素质的全面提升，是公司改革取得成功的重要基础。百威昆明多举措打造全链条职工素质提升体系，不断提升职工综合能力。充分发挥产教融合优势，与昆明理工大学、云南大学、云南师范大学等云南一流高校合作，共建人才培养基地，通过校企联动，提升了“人”“岗”高效匹配的精度，其中20%的实习生转为正式职工，为公司注入新的活力；为满足产业工人队伍的培训需求，公司加大了培训经费投入，充分发挥工会、人事等部门职能作用，拓宽职工学习渠道；健全“以师带徒”的人才培养机制，通过以点带面、以老带新，形成推进产业工人教育和培训的工作合力，搭建起产业工人快速成长的“高速通道”，培养了更多高质量的生产技术人才和一线管理人才；以“百威（昆明）啤酒有限公司吴青封金匠工作室”为平台，激发、培育和推动创意、创新，为产业工人培训和创新提供良好的实践场地，发挥人才聚集效应，助力产业工人成长；坚持“党建带工建”，将思想引领融入人才培养全过程，通过“劳模讲堂”“全国金匠评选”等活动培育职工爱岗敬业精神，实施“双培养”工程，将业务骨干发展为党员、党员培养为技术带头人，形成“红色引擎”驱动技术攻坚的生动局面；完善人才培养机制，设置专业技术、管理发展两条通道，激励广大职工争先创优，全力打通人才成长通道，促进产业工人、技能人才的快速成长，努力建立出一支政治强、业务精、作风硬的产业工人队伍。
着力搭建建功立业大舞台
赋能产业工人成才
技能竞赛就像一面镜子，既照见产业工人的成长轨迹，也映射着公司的发展创新。百威昆明始终坚持将技能竞赛作为职工成长成才的“练兵场”，通过常态化开展职工技能大赛、技术比武，激励员工在技术革新、流程优化中贡献力量，锻造了一批批懂理论、精操作的技术能手；积极组织员工参与各类技能大赛，推动全员立足岗位建功立业，激发团队活力和创造力，2020年，选派技术骨干参加第五届百威亚太区供应链与物流维护工程技术技能大赛活动，获团队一等奖，公司选手吴青封获个人一等奖；定期举办“创新研讨会”，鼓励员工从不同部门和岗位共同探讨生产与管理中的难点问题，提出改进方案，进一步增强员工对公司发展目标的认同，为企业持续优化提供了不竭动力；创新构建“荣誉+待遇+发展”三维激励机制，对优秀产业技术人才在工资待遇、职务升迁、评优评奖、职工福利上给予倾斜，并建立技术创新奖励制度，进一步保障并提升职工的薪酬待遇，充分调动和发挥职工的积极性、创造性；通过培训和竞赛双管齐下，公司已经培养了1名国家级酿酒师，3名国家级品酒师，10余名各岗位专家分别任职于企业研发、技术、管理等重要岗位，并已成为企业的中坚力量。
着力织密权益维护保障网
护航产业工人全面发展
聚焦职工最关心、最直接、最现实的利益问题，百威昆明坚持把保障员工民生、提升员工福祉、维护员工权益摆在重要位置，在加大产业工人维权服务力度上下真功、见真效。公司始终将法治化建设作为权益维护的根本保障，每两年通过“要约”行动，代表全体职工与行政分别签订《职工集体劳动合同》《职工工资集体协议书》，充分维护好职工和企业的合法权益；畅通职工建言献策渠道，健全民主监督机制，进一步落实厂务公开，坚持重大决策听取大家意见；以开展“金点子”节能减排工程为载体激发产业工人主人翁意识，动员和组织广大职工提合理化建议，累计收到合理化建议688条，已采纳实施516条，节约和创造经济价值90万元；深入基层，通过现场调查、座谈会等方式听取基层职工的“呼声”，推动母婴空间、职工食堂、图书室、职工之家等职工服务阵地提档升级；就工会福利、防暑降温物品发放等事项广泛征求基层职工意见和建议，受到了广大职工的好评；开展职工家属联谊活动，增进职工与公司的感情，提升职工的归属感；积极参加市、区总工会举办的文艺汇演，篮球、羽毛球比赛等活动，并多次取得团体奖等优异成绩，职工队伍的凝聚力和幸福感得到全面提升……公司始终把“职工对美好生活的向往”作为奋斗目标，全力打造权益维护标杆企业，让每一位产业工人都能体面劳动、全面发展。
在产改赋能下，百威昆明取得了高质量发展。2021年，百威昆明成为百威在中国的第二家“绿电工厂”，实现了100%使用可再生电力酿造目标。先后荣获云南省绿色食品“10强企业”、“云南省节水标杆企业”、“放心消费在昆明”示范单位等荣誉称号。
作为昆明市产改先进标杆企业，在下一步工作中，百威昆明将持续按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，将产改工作与公司生产经营进行有机结合，加速建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当能作为的高素质产业工人队伍，以产改为抓手，助力发展新质生产力、赋能企业高质量跨越式发展。
