【中国国际啤酒网】10月20日，摩森康胜饮料公司宣布了一项企业重组计划，旨在创建一个更精简、更灵活的美洲组织，同时提高其对业务进行再投资的能力，并为公司的未来增长做好准备。
该公司计划在2025年12月底前在其美洲业务范围内裁减约400个带薪职位，其中包括今年早些时候实施的职位优先排序措施中已开放的数百个带薪职位，以及在此次重组中可能获得自愿离职补偿的职位。预计该计划将导致该公司美洲业务带薪员工人数减少约9%。
摩森康胜饮料公司首席执行官拉胡尔•戈亚尔（Rahul Goyal）表示：“我们的转型之路已经取得了进展，但鉴于当前的环境，我们必须加快转型步伐。为了赢得客户和消费者的青睐并恢复增长，我们必须采取紧急行动，做出更大胆的决策。我们正在快速而有针对性地推进一项长期、可实现的战略，该战略将继续我们成为一家全方位饮料公司的征程，我们相信这将使我们走上可持续增长的道路。我们期待在未来几个月内分享有关该战略的更多细节。”
此次重组旨在增强该公司对其业务（包括其重点品牌和必赢项目）进行再投资的能力。作为该计划的一部分，摩森康胜饮料公司致力于将适量的资源更贴近消费者和客户，以恢复增长，同时专注于其啤酒产品组合以及向优质混合饮料、非酒精饮料和能量饮料等相邻类别的扩张。
该公司目前预计将因重组而产生3500万美元至5000万美元的相关费用，这些费用主要与2025年第四季度支付的现金遣散费和离职后福利有关。这些现金付款预计将在未来12个月内支付。这些一次性费用将根据裁员期间具体员工的选择而有所不同。
拉胡尔补充道：“做出这些决定绝非易事，我感谢那些即将离任的员工做出的诸多贡献，也感谢那些将继续引导我们走向成长之路的员工。”
