【中国国际啤酒网】根据欧洲财经媒体与软体产业综合外电报导，日本啤酒巨擘朝日（Asahi）旗下「朝日欧洲与国际公司（AEI）」日前宣布，已正式委托独立ERP训练顾问公司Optimum，担任其代号为「奥德赛计划（Project Odyssey）」的SAP S/4HANA转型战略伙伴，加速推动欧洲区域的数位核心升级。
奥德赛计划开跑 2028年完成欧洲九国系统整合
这项大规模的转型工程，旨在将AEI现行的SAP ECC 6旧版系统，全面升级至新世代的 SAP S/4HANA平台。该计划不仅是单纯的软体更新，更核心的目标是为欧洲各区业务建立「标准化区域范本」。
升级版图横跨英国、捷克、波兰、斯洛伐克、罗马尼亚、德国、意大利、匈牙利及荷兰等九个国家。根据朝日公布的时程表，目标是在2028年前让所有核心模组正式上线，达成跨国营运数据的一致性与最佳化。
首重员工赋能 采混合式训练降低转型阵痛
为确保这项跨国系统转换能顺利落地，Optimum将主导全球化的ERP训练设计，与朝日内部的变革管理团队紧密对接。顾问团队首要任务是进行「深度训练需求分析」，针对不同职位与文化背景量身打造学习方案，藉此提升终端用户的系统采纳率。
在训练模式上，将采混合式学习架构，包括数位教材、线上与实体课程、互动式工作坊等，并针对关键「超级用户」与一般终端使用者分层设计课程。此举不仅着眼于系统上线，更强调长期内部能力建构，提升组织对新系统的自主运用能力。
产业观察指出，随着SAP逐步推动客户从ECC转向S/4HANA，全球企业正面临一波大型ERP升级潮。相较过去仅着重系统建置，现阶段企业更重视「人」的转型，包括教育训练、流程重塑与组织文化调整，已成为专案成功与否的关键因素。
此外，跨国企业在推动ERP转型时，须同时面对多语系、多法规及多营运模式的挑战，使专案复杂度大幅提高。如何透过标准化系统架构与在地化调整取得平衡，成为导入策略的重要课题。
