人物专访：周锐，生命不息、奔跑不止
生命在于不断迎接挑战
【中国国际啤酒网】今天小编有幸邀请到了百威集团亚太区高级合规总监周锐先生聊一聊他对于合规的行业认识和前景展望。
提起自己如何走上合规这条职业道路，周锐先生坦率而详尽地向我们介绍了他的履历背景。他从小在家中长辈的耳濡目染下，大学选择了华东政法大学国际专业就读，最初的目标是去公检法就职。2001年毕业时因为受祖辈三代从军的影响，又毅然参军入伍，经过为期一年的军事培训和基层锻炼，2002年调入军事检察院担任检察官，从反贪、批捕、公诉到配合纪检监察工作，一直从事体制内的合规工作，一干就是6年的时间。
2007年，周锐觉得和平年代略显平淡的军营生活，正在慢慢抹去自己的斗志和动力，便毅然决定从部队复员出来自谋职业。起初，他加盟了上海君悦律师事务所担任诉讼律师，后在家人的支持下，又前往澳大利亚留学并获取了法学硕士学位。回国后，周锐顺利进入了香港上市企业——保利协鑫能源有限公司担任高级法务经理。
2012年9月，周锐因为曾就职于军事检察院的独特履历，被猎头挖掘正式加入了百威集团，从事合规相关工作。他从中国区逐步走向亚太北区，并在2016年有幸前往一家国际知名律所的纽约办公室，借调工作半年。2017年初回国后，他又调到百威颠覆性增长事业部门，不仅负责法律相关业务，还同时负责包括媒体关系和政府关系在内的企业事务工作。由于公司内部架构的调整，周锐于2019年1月1日正式回到总部任职亚太区高级合规总监。
这次中国区到亚太区调整，给你工作上带来变化的同时，也带来不同发展机遇或挑战？
1）从北亚区扩大到亚太区的调整，这种区域扩大的过程中会产生一些区域间的合规风险（比如澳洲、印度、越南等地区不同制度、不同文化、不同风险如何平衡）；
2）随着合规工作领域的扩大，我们要丰富自身现有的合规知识，例如对于美国《反海外腐败法》、欧盟GDPR、各主要司法管辖区反垄断法等的深入学习与研究。针对合规相关问题，政府或公司都需要合规专业人士来帮助防范风险；
3）面对眼下方兴未艾的大数据潮流，合规人员也应当思考如何利用新技术来推进合规水平，比如如何利用大数据分析工具对公司财务、人事、采购等数据进行分析整合，从而有效地评估各项交易往来的风险，做到把合规管理工作的重点从事后的审计和调查前移到前期的筛查和风险防控上。
请谈谈在你工作中遇到过怎样的发展瓶颈或棘手的问题？
在我从部队出来后以及律所出来留学前的这两个阶段。我从小受家庭环境影响，一度觉得在体制内从事稳定的工作是最好的人生选择，加上年轻时也有男儿要从军的热血梦想，一毕业就选择了进入参军入伍，并长期在军事检察院工作，所以刚从部队复员出来的头两年说实话还是有点迷茫的。多年半封闭的部队生活也在一定程度上导致了我刚重新踏入社会时对工作生活节奏还有些不太适应，加上当时英文不好等因素，确实存在一定发展瓶颈。
你所在的团队和老板最看重员工哪个优势？
百威是个强调包容性和多元化的公司，推崇精英治理，员工怀揣自己的梦想和人生追求进入公司，通过不断突破自身的瓶颈来实现人生最大化的发展。员工本身的学历和专业背景并不是衡量其水平高低和职业发展的硬性条件，鼓励员工跳出舒适区，进入更广泛的专业领域，接受更大范围的挑战，是百威所推崇的企业文化精髓所在。
今年央企出台指引，你认为合规领域未来发展有什么前景？对外企合规有什么机遇和挑战？
我觉得这是好事，说明央企对合规越来越重视了，但具体机遇和发展还是要看个人而言吧。作为百威的合规人员，还是有很多的机会可以接触不同业务领域，甚至从事非合规的工作，如企业事务和政府事务，多了解具体业务再回到合规才能更好地提升合规对业务的推动和促进。
你对ACCP合规专业人士协会有什么印象和期许？
1）协会的用处还是挺多的，既是为我们这群合规人士建立和提供了合规交流的平台，也给我们Benchmark作为借鉴；
2）每个月度研讨会是一个很好的学术交流活动；
3）希望协会以后能考虑邀请政府官员或者有经验的专项律师来进行交流分享。
同事眼中的周锐
Ray很喜欢跑马拉松，是个比较坚持的人，刚参加完上马42公里。
性格比较刚毅，当过兵，拥有军人的毅力。
人生就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，而是在于途中的坚持
