华润雪花啤酒（辽宁）有限公司待岗职工致＂中华全国总工会＂的一封求助信
尊敬的总工会领导：您好，恳请您阅读此信！
中华传承告诉我们，在社会做个好公民，在工厂做个好员工，企业和员工“同舟共济”，是鱼和水的关系。但是企业把工作岗位外包给《沈阳市安庭保安公司》等四家“劳务派遣”公司，原岗位职工待岗，每个月收入600多元，随着物价不断的上涨，家里的孩子还在上学，每个月的学费、生活费，这仅有的600多元已经无法维持正常生活。
现公司待岗人员42人，每个家庭的情况基本相同，都面临着赡养老人，子女读书，家庭温饱及自身疾病等问题，公司领导非但不能为我们排忧解难，而且居然告诉我们，“要是认为公司哪里做的不合法，你们可以到＂政府＂任何一个部门去告，随便告”！！！
我们赖以生存的企业，我们为之奋斗的企业，为了减轻自身负担，增加利润，将员工无情的推向社会，此时的我们就像汪洋中的一叶小舟，迷失了方向，每日游走在悬崖的边缘。
华润雪花啤酒（辽宁）有限公司的一名普通员工杨涛，在企业服务至今已经25年了，与公司签订无固定期限合同。在我与公司签订了无固定期限合同的基础上，公司依然使我成为了一名待岗人员。
公司员工在未做任何告知的情况下，今年2月16日宣布“行政管理部保安队”集体解散，并将原保安队工作岗位转包给《沈阳市安庭保安公司》，2月16日上午9时，公司主管人力资源的徐翔云副总，亲自给我们开会，并告知我们的工作已被替换，公司给我们两种选择：
1、公司与我们协议解除劳动关系，让我们签协议，领补偿款回家，本人补偿款为13万；
2、如果不解除劳动关系就要每天早8：30分至晚17时，在公司内待岗，待岗期间的工资只能拿到600多元。
本人待岗至今已达9个月有余，在这期间本人曾经9次找到公司领导询问待岗期限，工作安置，工资等问题，得到的答复均如下：
1、待岗期限不取决于公司，而是取决于待岗员工本人，协议解除就可以不用待岗，否则待岗无限期；
2、公司不会给任何“待岗员工＂安排工作，即使现有工作岗位缺人，那也不予安排。
习总书记曾经说过，要全面建成小康社会，进而建成富强民主和谐的社会主义现代化国家，根本上需要靠劳动者创造。总书记的铿锵话语点燃了各行各业劳动者在新时代奋发向上，拼搏奋斗的热情，广大企业职工要增强新时代工人阶级的自豪感和使命感，爱岗敬业，拼搏奉献，在为实现中国梦的奋斗中争取人人出彩，总书记的话我们时刻铭记在心，念念不忘；可现实生活中，“公司”缺违背国家大形势、违背国家现行政策，不顾及所有员工的生死，只考虑自身的利益，这种利益优先的思想和作风，是与国家相违背的。
我们也想在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，把人生的路一步步，脚踏实地的走稳走实，我们也想用自己的双手和汗水开拓出通往美好生活的康庄大道，而现实是残酷无情的。
望华润系统的兄弟姐妹们能够团结一心，做好维护自身权益，打好这场艰难的拉锯战、持久战！
此致敬礼
写信人：杨涛
待岗员工代表：朱东凯、李敬忠
2019年11月28日
