【中国国际啤酒网】10月12日，韩国OB啤酒公司宣布，已成立“多元化与包容委员会”，以加强尊重多样性和包容性的企业文化。
该委员会计划开展各种活动，例如制定政策和计划，以创建一种企业文化，无论个人性别、年龄、种族、背景和特征如何，都应尊重组织的所有成员。它由销售、生产、营销和人力资源等各个领域的总共26名员工组成，主席由总经理裴夏准和人事部门副总经理郑永泰共同担任。
该委员会将每隔一个月讨论诸如尊重多样性、最大限度地减少偏见、包容文化、海外最佳实践、代沟之类的主题，并建立符合多样性和包容性价值观的具体行动计划。委员会的提议和行动计划定期报告给主席，以监督进展情况。
包括韩国、比利时、巴西、美国、中国和印度在内的各个国家的员工正在OB啤酒公司开展合作。
韩国OB啤酒公司总部女性高管的比例约为30%，该公司还通过定期举办名为“女性领导力论坛”的内部活动，努力增强女性员工的领导能力。它还具有水平的工作环境，在该环境中，包括总裁在内的高层管理人员在办公桌前工作，没有像普通员工那样的隔断。
另外，包括总经理在内的最高管理人员与普通职员在没有隔断的桌子上工作的环境也是一大特点。
OB啤酒公司有关负责人表示：“多样性和包容性是企业革新和成长所需要的重要价值。希望多元化与包容委员会能反映成员们多元化的声音，为创造先进的组织文化做出贡献。”
