人才领航 笃行致远
珠江啤酒举办2023年“人才领航”管理人员高级研修班
【中国国际啤酒网】2月21-24日，珠啤股份联合中山大学在中山大学学人馆举办2023年“人才领航”管理人员高级研修班，珠啤股份总部、各下属企业领导班子共50名中层管理干部参加脱产培训。
开班仪式
2月21日，珠江啤酒2023年“人才领航”管理人员高级研修班开班，中山大学继续教育学院院长杨元红，珠啤股份党委书记、董事长王志斌，党委副书记、工会主席吴家威出席开班仪式。开班仪式在佩戴校徽、奏唱校歌中拉开序幕，杨元红院长对学员们的到来表示欢迎并介绍了中山大学校史及深厚的文化底蕴。
王志斌在动员讲话中表示，珠啤股份持之以恒坚持搭建人才创新的广阔发展平台，引导各级领导干部通过不断地学习和自我提升，成为一个政治过硬、担当作为、协同高效的管理者。鼓励全体学员要以强烈的责任感和使命感，增强提升本领和担当作为的思想自觉和行动自觉，在推动工作中着眼大势、看清形势，增强责任感、紧迫感，以更高的标准、更严的要求、更有效的措施，推进企业高质量发展取得新的更大成效。
研修课程
“人才领航”高级研修班课程分为五大模块（宏观视野、企业经营、领导力、管理素养、管理技术），注重理论与实践相结合，系统全面、重点突出，嵌入课前岭南论语诵读、课后集中研讨与分享等环节，让学员在研中学、学中练、练中悟。
宏观视野模块
设置《二十大会议精神与新时代中国经济高质量发展》课程，培养学员理解把握国家改革和发展战略的能力，从宏观视野审慎分析企业经营形势，科学作出贴合企业实际的管理决策。
企业经营模块
设置《博弈论与企业经营策略》课程，以博弈论的核心思想剖析人性心理，通过实际案例讲解，启发对企业经营策略选择的辩证思考。
领导力模块
设置《互联网时代的领导力建设》课程，引导学员在当前万物互联的社会背景下，如何运用新理念、新模式、新方法“扮演”好领导者角色。
管理素养模块
设置《管理心理学》《绩效管理实务》等课程，让学员深入领会心理暗示、心理技巧的作用及心理学知识汲取方式，以及如何通过运用专业绩效管理工具提升工作成效。
管理技术模块
设置《赋能行动学习—如何提升管理与沟通能力》课程，在教授的引导下进行管理模拟实践，开展制定策略的管理思维训练，从道及术、以术育道，提升学员的管理与沟通技能。
培训期间，全体学员认真专注、踊跃探讨、遵守纪律，展现了昂扬的精神面貌和严谨细致的学风。大家纷纷表示，通过培训更加坚定了发展信心、开拓了管理思路、优化了决策思维，将把“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训理念与 “纯生精神”企业精神有机结合，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗姿态，为开拓珠江啤酒高质量发展新局面作出更大贡献。
结业典礼
2月24日，珠啤股份党委副书记、副董事长、总经理黄文胜，党委副书记、工会主席吴家威，中山大学企业管理培训中心主任韦小妹出席结业典礼。
韦小妹寄语全体学员积极践行中山大学“十字校训”及“三力”（学习力、思想力、行动力），做脱俗求真的追求者，做为社会福、为邦家光的创造者，为国家富强和民族振兴而不懈奋斗，不断升华人生价值。
黄文胜代表高级研修班全体学员对中山大学校领导和教师们的高度重视、精彩授课和精心安排表示感谢，强调当前公司正处于迈向高质量发展的战略关键期，新时代赋予新使命，新起点开启新征程，公司发展需要大家坚守初心、脚踏实地、矢志奋斗，寄语全体学员在珠江啤酒的广阔平台上，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为实现珠江啤酒高质量发展贡献智慧和力量。
