【中国国际啤酒网】韩国OB啤酒公司的劳资双方同意今年工资上涨3.5%。通过这份协议，OB啤酒继去年的集体工资协议之后，在没有罢工的情况下完成了今年的工资谈判。
10月16日，OB啤酒公司与此前未达成协议的利川市和光州广域市工会达成工资谈判，从而结束了今年的所有工资谈判。
OB啤酒公司是一家拥有多个工会的公司，与韩国工会联合会下属的利川市、光州广域市工会（580名会员）以及韩国民主工会联合会下属的清州工厂工会（760名会员）进行了谈判。
自4月以来，OB啤酒公司与两家工会举行了数十次正式谈判，但由于分歧仍未解决，他们向国家劳动关系委员会申请调解劳资纠纷，并收到了暂停调解的决定。
随后，利川、光州工厂工会以及清州工厂工会都投票支持工会的罢工行动，罢工危机加剧。每个工厂都利用午餐和其他休息时间举行加薪标语牌示威。
随后，2022年8月清州工厂工会同意今年加薪3.5%，2023年10月16日利川和光州工厂工会也同意同样加薪，在谈判开始半年后完成了今年的集体谈判。
OB啤酒公司去年也经历了一轮失败的谈判，工会举行了支持或反对罢工的投票，甚至宣布罢工。不过，谈判在去年8月得到解决，双方就管理层提出的加薪5%和福利费用上涨2.3%的建议达成一致，谈判结束。
此前，OB啤酒公司因劳资问题曾多次发生罢工。2021年两大工会因工资谈判未达成而发生大罢工，2017年利川、光州广域市工会发生罢工，2016年也因工资谈判破裂而发生大罢工。
OB啤酒公司相关负责人表示：“今年劳资双方已达成协议，工资谈判在没有罢工的情况下顺利完成。我们将继续努力为消费者和合作伙伴提供最优质的产品和服务。”
