【中国国际啤酒网】9月3日傍晚，华润啤酒公告，董事会宣布从3日起执行董事赵春武已由总裁调任为主席，并被委任为公司财务委员会主席。
这标志着今年6月末侯孝海从华润啤酒董事会主席离任后，华润啤酒时隔不到三个月便确定了继任者，并且再次选择了“自己人”。
事实上，在侯孝海离任后的过渡期，赵春武便承担起了董事会主席的职责。当时的表述是华润啤酒的董事会主席“暂时悬空”，直到公司找到合适继任人。
赵春武也是华润雪花啤酒内部成长起来的高管。赵春武今年54岁，工作初期曾在百事、箭牌、英特布鲁等外企工作，直到2003年加入华润雪花啤酒中国有限公司，担任销售发展部副总经理，至今在华润雪花啤酒体系已经工作了22年。
过去二十多年来，赵春武先后担任过华润雪花啤酒浙江、福建、安徽、江苏、上海区域公司的总经理。在此次调任之前，他从2022年5月开始担任华润啤酒上市公司的副总裁。
在收购白酒业务后，华润啤酒2023年成立了华润雪花、华润酒业两大事业部。赵春武分管华润雪花，担任华润雪花啤酒（中国）投资有限公司总经理至今。
赵春武负责下的华润雪花，今年上半年业务表现好于行业水平。上半年华润啤酒的啤酒业务营业额同比增长2.6%，销量同比增长2.2%。同期中国规模以上企业的啤酒产量是下滑0.3%。
这主要是高端化的积极带动。
今年上半年，华润啤酒的次高及以上啤酒销量同比中至高单位数增长，普高档及以上啤酒销量同比增长超过10%。其中，“喜力”品牌在去年高基数的基础上销量继续保持20%以上的高增长，“老雪”销量同比增长超过70%，“红爵”销量同比翻倍。
赵春武接下来的任务主要是两方面：一是如何继续保持华润啤酒在中国啤酒市场的领导地位、保持市场份额第一甚至继续扩大；二是华润啤酒如何继续推动产品结构的高端化，从而在盈利能力方面赶上中国啤酒市场上的其他主要参与者。
酒业评论人肖竹青对记者评价，华润啤酒以往培养了庞大的管理人才体系、建立了系统化、分层级的管理机制，只要体系惯性在、人才团队在、战略迭代不停，华润啤酒就能保持可持续发展。
“董事会认为，赵先生自担任执行董事及总裁以来展现出卓越的管理及领导能力。基于赵先生的工作经验、全面的领导能力及卓越的工作表现，董事会认为赵先生是最佳人选，并相信由赵先生担任主席必能推动本公司及其附属公司实现进一步发展。”华润啤酒在公告中评价。
此外公告提到，赵春武调任董事会主席后，总裁位置暂时悬空，相关职责由赵春武暂代。
