【中国国际啤酒网】1月13日，金星啤酒在港交所递交招股书。根据招股书披露，按2024年及截至2025年9月30日止九个月零售额计，公司位列中国啤酒行业第八大企业，同时也是第五大本土啤酒企业。
得益于在啤酒精酿赛道持续耕耘和不断创新，以截至2025年9月30日止九个月零售额计，公司是中国精酿啤酒第三大企业和中国最大的风味精酿啤酒企业，市场占有率达14.6%。
员工待遇方面，公告披露，根据中国相关法律法规，雇主应为雇员缴纳社会保险费及住房公积金。于往绩记录期间，公司未按相关法律法规规定为若干雇员全额缴纳社会保险及住房公积金。于2023年、2024年及截至2025年9月30日止九个月，社会保险及住房公积金供款的欠缴总额分别约为人民币7.5百万元、人民币7.9百万元及人民币6.5百万元。
截至最后实际可行日期，公司已为所有全职员工缴纳社会保险。截至最后实际可行日期，公司尚未为若干自愿放弃住房公积金的员工缴纳住房公积金。往绩记录期间，公司亦曾委托第三方机构为若干雇员缴付社会保险费及房屋公积金。
根据中国法律及法规，公司须以公司的账户为雇员缴纳社会保险费及住房公积金，而非透过第三方账户缴纳。透过第三方账户缴纳的社会保险及住房公积金，可能不被视为由公司缴纳，因此主管机关可能要求本公司补缴欠款，并可能对本公司处以滞纳金或向法院提出强制执行申请。
于往绩记录期间，公司无因社会保险及住房公积金供款而受到任何行政处罚。截至最后实际可行日期，公司并无接获相关主管部门发出的任何通知，指称公司未全额缴纳社会保险费及住房公积金并要求限期前缴纳。然而，公司无法保证主管部门日后不会要求公司缴纳未缴金额及徵收滞纳金或罚款。倘公司遭遇与不合规事项有关的投诉或调查，并须补缴供款、缴纳滞纳金或罚款，公司的劳工成本或会增加，这可能会对公司的业务及财务状况造成不利影响。
