外资企业，国际品牌的啤酒公司。个别员工外挂第三方6年，第三方公司只负责人头管理，员工同公司正式员工一起上班，做同样的事，今年因为公司内部职位调整，把挂靠第三方的员工2017年3月份从第三方转到该企业为正式员工，12月又因为内部岗位调整，现在公司内部又要撤该职位，但是只赔在该企业的一年年限，原第三方的都不赔了，因为前期同工不同酬己经很不公平了，现在又这样，公司放出话，公司里有一堆的律师定出的合法合理，感觉自己好憋屈，出来打个工已经很不容易了，而且也是认真的工作中，在一个公司认真服务了7年，最好的时间都在为公司服务着，公司内部的架构一再调整，我们也配合着，总计7年时间，6000来块的赔偿好无语，求助无门的感觉，大公司，一堆的律师等着对付你，公司领导现在就是，赔偿就是这样，爱怎么处理自己去折腾，这个有点告吗？
喜力啤酒，部分员工签第三方，公司内部岗位一再调整，一会儿招人一会裁员，能有点担当地正常赔员工裁员的工作年限吗？这么大一个公司，欺负一个普通打工者，7年时间裁员赔一年年限，人事经理说只能说你运气不好，部门经理跟你玩欲拒还迎，真的有点无奈，告你，普通一个打工者伤不起，放话出来说公司一堆律师等着你……喜力啤酒……喜力啤酒，我一定是找了一份假的工作
